«Framtidas helse og omsorgsstyrkar er komplekse, utfordringane er mange»
Vi kommer til å mangle både hender og tid. Det eneste vi har nok av er arbeidsoppgaver og dårlig samvittighet. Samspillet mellom de ulike yrkesgruppene vil bli nøkkelen til å gi de tjenestene som er forvente fremover. Vi må legge tilrettelegge for god samhandling og oppgavedeling mellom profesjoner og yrkesgrupper mange av de oppgavene sjukepleiere gjer kan helsefagarbeider også gjør, sjølvsagt med og få kompetansen\ opplæring
Fagarbeiderne er helsepersonell med autorisasjon. Manger har videreutdanning på fagskolenivå og mange har solid erfaring. Dei utfører omsorg, grunnleggende sykepleie og miljøarbeid for brukere av helse og sosialtjenestene. En undesøkelse gjort i 2019 av arbeidsforskningsinstituttet (AFI) viser at fagarbeiderens har mye kunnskap som de ikke får brukt. Afi konkludere slik: i helsefagarbeiderens uutnyttede kompetanse ligger et potensiale som vil væra viktig å få utnyttet bedre i fremtiden. Her er det store muligheter for arbeidsgiver og de andre partene i arbeidslivet for å organisere arbeidet slik at de ansatte kan utnytte sin kompetanse fullt ut. Skaper et arbeidsmiljø der alle verdsettes, det gir god pasientkvalitet og et godt arbeidsmiljø.
Artikkelen held fram under annonsen.
Vi må bygge omdømme til helsepersonellet. Vi kommer om statistisk sentralbyrå har rett til å mangle 57 000 fagarbeidere i 2035, det er bare 14 år til. Da kan vi ikke love nyutdanna kun faste helgevakter dårlig betaling og stempel som B gruppe i arbeidslivet for å rekruttere flere. Vi må sammen gjøre en innsats for heile faste stillinger. verdsette yrkesgruppene og ikke sette de opp mor en annen. Det finnes ikke et utømmelig lager av sykepleiere, og det er heller ikke mulig å utdanne nokk til at de kan ta over for helsefag arbeidere. 1 av 5 sykepleiere slutter som følge av stort arbeidspress og dårlige lønninger.
Det store etterkrigs kullet blir 80 år om få år, vi må jobbe sammen og målrettet for å væra rusta for fremtida.
Felleskap og utvikling -trivsel og vekst er Kvinnherad kommune sitt slag ord.
Fagforbundet Kvinnherad